Effektiv vorsorgen – mithilfe des Arbeitgebers

Die betriebliche Altersversorgung steht jedem Arbeitnehmer zu. Das hat der Gesetzgeber schon im Jahr 2002 gesetzlich verankert. Und so funktioniert das: Statt es auszuzahlen, wird ein Teil Ihres Gehaltes für die spätere Betriebs-Rente in eine betriebliche Altersversorgung umgewandelt. So eine Entgeltumwandlung bringt eine erfreuliche Ersparnis bei Steuern und Sozialgaben. Und das freut Chefs und Mitarbeiter gleichermaßen.

Betriebe mit Kollektivverträgen können ihren Mitarbeitern oft besonders attraktive Modelle anbieten. Doch die betriebliche Altersversorgung hält noch viel mehr bereit, um mit staatlicher Förderung für die spätere Rente effektiv vorzusorgen.

Direktversicherung

Es kann so leicht sein: Wandeln Sie um – es lohnt sich.

Kollektivvertrag

Gute Nachricht für Chefs und Mitarbeiter: Einer für alle.

Pensionskasse

Herrlich flexibel: Kurbeln Sie Ihre Altersvorsorge an.

Pensionszusage

Rückendeckung für den Betrieb: Diese Zusage macht Ihnen Freude.

Unterstützungskasse

Geheimtipp für Sie und Ihren Chef für die Zeit nach dem Berufsleben.

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